阎良区新华路街道:让国企老党员“退有所依”

自2020年10月以来，新华路街道共接收国企退休党员4799名，占街道党员总数的82%。为了更好的服务好国企老党员，新华路街道坚持党建引领，深入探索国企退休党员教育、管理服务、作用发挥的新手段新方式，在组织、服务、情感上给予国企退休党员充分支持，帮助他们迅速融入新“家”，鼓励引导他们积极发挥余热，让国企退休老党员老有所依、老有所乐、老有所为。

搭好新归宿

让退休党员“安家安心”

新华路街道从便于组织管理和党员参加组织生活的实际出发，“量体裁衣”完善组织架构，改设13个党委 ，2个党总支，下设82个党支部，并按照楼栋就近原则将党员编入党小组，提升老党员的“归属感”。通过选择积极性高、党员们信服、有能力的退休老党员担任党支部书记，进一步增强增加国企退休党员的向心力和凝聚力。为方便党员群众掌握和宣传党的方针政策，因地制宜拓宽阵地资源，成立14个社区党校用于党员教育。如今，企退党员走进社区党校进行主题党日集中探究，或打卡主题教育，或观看红色电影、或重温百年历史，在引领式、沉浸式、互动式的探究中，老党员们争先加入“红色讲师团”，充分发挥自身特长，带领老伙伴们充实自己、提升自己，在把党员身份当做“一辈子的职务”中，努力做到学到老、活到老。

打造新模式

为组织生活“提鲜增色”

新华路街道打破思维限制，针对部分老党员年事高、身体条件限制多、需求多元化等难题，积极优化教育方式，开展“送学上门”、结对探究、参观红色教育基地等活动，打造“线上课堂”，推动退休党员不仅“身入社区”，更“心入社区”，提升组织生活质量，让老党员充分感受到“家”的温暖。围绕“文化阎良”攻坚行动，用“邻里+”活动的方式，吸引老党员走出家门，融入社区，扩大社交“朋友圈”。发挥老党员特长，孵化培育社会组织、协会，通过组建文化艺术团、书画协会等队伍，用活动凝聚银铃合力。引导他们在强身健体的同时，坚持学以致用、服务街道、助力发展的原则，吸纳更多老同志通过开展形式多样的文化活动，宣传党委、政府决策部署，点赞各项重点工作，歌颂祖国发展变化。如今这些队伍已成为新华路街道展现老年人银发风采的重要窗口，为推动基层治理作出了积极贡献。

激发新活力

促银发先锋“老有所为”

新华路街道注重将老党员的经验、资源、智力等资源转化为基层治理工作力量，立足退休党员专业背景和人生阅历，积极搭建“红色议事厅”，为热心公益的退休党员建立意见建议收集渠道，通过邀请部分退休党员参加社区议事协调会议等方式，让他们成为提升基层治理能力的得力帮手。与此同时，街道党工委还充分发挥党建引领作用，推出“党建+志愿服务”模式，一方面广泛发动企退党员竞选业委会、担任楼栋长，融入网格服务，组建志愿服务队配合社区开展文明创建、矛盾调解、邻里互助等志愿活动。另一方面链接资源为企退党员提供义诊、义剪、文化、适老化改造等便民惠民服务，履行“七项服务承诺”，切实把党建优势转化为治理优势，实现“双向奔赴”，推动国企退休党员智慧力量在基层治理中发光发热。

下一步，新华路街道将继续扎实做好国企退休党员社会化管理的“后半篇文章”，推进国有企业退休党员由“单位人”稳稳向“社会人”过渡，加强社企共建，做好党建带群建，立足服务本职，履行“七项服务承诺”，给予国企退休党员更多的关心和照顾，确保“交的稳、接得住、管得好”，实现让国企老党员“退有所依”。

分享文章到: