神东煤炭集团牛长林：能打硬仗的“尖刀连长”
新浪陕西
关注
想要带出一支优秀的煤海“尖刀连”，就必须有一个先进的领军人物，为这支队伍注入灵魂，传递前进正能量，唱响强军战歌，绘就队伍发展蓝图。
神东煤炭集团乌兰木伦煤矿连掘队队长牛长林就是这样一位领军人，他以铁的意志、铁的决心、铁的作风、铁的信念锻造出一支令行禁止、敢打必胜、干净自律、充满活力的王牌队伍，以一身担当拼到底，带领队伍攻坚克难，以励志煤海扬风帆，建功时代有作为的志向在煤海一线勇往直前，不懈奋斗。
作为“尖刀连长”，牛长林在生产、经营、培养后备力量、安全管理等方面都有自己独到的方法。
牛长林的生产之法：自己的纪录自己突破。
“尖刀连”的称号并不是空穴来风，那是一米一米割出来的；“尖刀连长”的称号也不是别人送的，那是用青春挥洒汗水争取来的。牛长林无论过去在布尔台煤矿掘锚四队，还是在今天的乌兰木伦煤矿连掘队带队伍，都多次创造下全公司掘进纪录，保持生产较高水平。2017年，牛长林带领掘锚四队在艰苦条件下创出一个月掘进952米的纪录，2019年带领连掘队创造了全年进尺饱和度在全公司排名第一的好成绩，2020年仅用9个月完成全年计划掘进进尺，指挥队伍用36小时完成3000米远距离搬家倒面任务，创造乌兰木伦煤矿同等条件下最快纪录……像这样的数据还有很多，其他队伍10天干完的工程，他的队伍6天就能干完；其他队伍一天补强支护20套锚索，他的队伍一天支护70套锚索，没有借口，没有理由，只有结果。所以，很多人也因此慕名而来，都想加入他的麾下。
牛长林不是天生就有这股“牛劲儿”，而是责任赋予的使命和担当。一个80后，看起来像个70后，成绩背后的艰辛全写在脸上，哪有什么幸运儿，只有敢拼硬战的信念。面对生产条件复杂、煤机割不动、材料消耗量大、设备损耗严重等问题，他也会焦头烂额。但他绝对不会退缩，积极寻求解决办法，应对挑战，进行技术改革。功夫不负有心人，经过一次次的挑战，除了积累了克难制胜的宝贵经验外，队伍敢于打拼的意志力也更加坚定。
牛长林的经营之道：落实定额量化倒逼机制，管钱就是管人。
队伍能取得佳绩，员工能挣到钱，得益于该队采用的量化改革倒逼机制。为调动员工工作积极性，提高劳动效率，牛长林制定出五项定额量化考核，分别为时间管理、班组任务、个人能力、业绩效益和工作态度，按照多劳多得原则精准施策，提高班组战斗力，使生产质量和数量一次性达标通过，不返工，不做无用功。
管钱就是管人，牛长林充分利用经济杠杆作用，表扬先进，鼓励后进，带动中间，逐步提升员工的工作效率，使得区队效益翻倍增加，保证了人人身上装满钱袋子，实现了事事有定额、处处有单价、人人有活干、人人抢活干的良好局面，为安全高效生产奠定了坚实的基础。
牛长林的育人宗旨：不怕你不会，就怕你不学。
“只要你肯下决心，我给你提供平台，不怕你不会，就怕你不学。”这是牛长林的育人宗旨。他这个队长是从劳务工干起的，是脚踏实地一步一个脚印走到今天的，他深知知识改变命运的道理，所以十分注重人才的培养，他常把自己比喻成队伍的“家长”，渴望“孩子们”成长成才有出息，每次看到队伍中有新人提干或者是转正，他都要高兴一阵子。
在牛长林的努力下，这两年该矿新提干青年中，有很多都是从他带领的队伍当中选拔出来的。他经常告诫员工，要想让别人肯定你、认可你，你必须练就超强本领、过人技术，再比别人花费十倍的努力去工作。
牛长林的管理理念：树立正确的价值观，变被动为主动。
牛队长刚接手连掘队的时候，因为制度硬、考核严、标准高、处罚重、奖励大，很多人都赶不上节奏，经常发牢骚抱怨，嚷嚷着要换队伍，牛长林告诉他们：“大家年轻的时候不选择吃苦挣钱什么时候去挣？老了以后吗？老了以后还有体力和能力吗？不要在吃苦的年纪选择安逸。”听了牛长林的话，大家觉得很有道理，也逐渐认同了他的管理方式。大家努力改变自己，打破原有的舒适圈，参与到自我鞭策的队伍中，后来取得了很大突破和进步，自己都为自己感到光荣。就拿打帮锚支护来说，该队从最初的完成30套都很难，到现在每班最低90套的标准。2020年的时候，在牛长林的带领下，队伍团结一心，奋发图强，仅超进尺专项奖就挣回来80多万，大家也切实尝到了奖励大的甜头，吃到了属于自己的胜利果实，挣到了相应的工资。
后来大家都高兴地讲，“跟着牛长林干虽然累一些，但是有钱挣，其他队伍一听说自己是老牛队伍中的，都投出羡慕的眼光，评价说连掘队的人干活都牛。”大家很有自豪感。
牛长林的安全心经：扑下身子，紧盯现场，全力以赴抓安全。
安全管理是难点也是重点，盯紧现场生产，及时排查隐患，解决问题，才能为员工提供一个良好的作业环境。牛长林自26岁当队长以来，至今十多个年头，一直带领一线队伍，未曾发生过一起安全事故。
“我必须保证你们的安全，否则就是我的失职。你们自己也要多注意，宁绕百步远，不冒一步险，一旦出了事情，什么也补救不了，严是爱，松是害，绝不容许你们身上有任何的磕碰事件。”在安全管理上，牛长林实行的是“铁腕”制度。
办公室就是牛长林的宿舍，简易的一张小床就是他平时休息的地方。但一天当中，停留时间最长的地方并不在这里，而是在井下，在现场，在排查隐患中。遇到搬家倒面、工作面地质构造发生变化的时候，他就一直盯在现场，随时观察变化，预防突发事件。牛长林说，总觉得有哪里不放心，哪里做得不够好，时常反思自己一天的工作。
今年是牛长林当队长的第十三年，从青年岗位能手到劳动模范，从矿级到公司，他累计获得荣誉三十多项。但他从未满足现状，他觉得未来要走的路还很长，秉持神东人艰苦奋斗、开拓务实、争创一流的精神，他时刻鞭策自己不停前进，把个人追求与矿井事业紧密结合，不断提升自我，奉献自己的力量。
