勇探索、能创新、善总结！走进神东煤炭集团上湾煤矿大采高大学生智能化采煤班！

近些年，煤矿设备科技含量越来越高，各类先进技术需求量增强，特别是神东煤炭集团作为智能化矿井建设的“试验田”和“创新基地”，对高知识、高技能人才的需求成为必然。2022年1月10日，神东提出各矿井加快组建大学生智能化班组，在培养过程中不断自我革新、自我创新、自我突破，培养更多人才，为神东高质量发展提供保障。神东上湾煤矿结合实际一次性组建了3个大学生智能化班组，综采一队“大采高大学生智能化采煤班组”正是其中之一。

一大早，记者来到上湾煤矿综采一队，刚走到楼梯间，就听见传来一阵热烈的讨论声。

“我觉得60架提多一点应该没啥影响啊！”

“你仔细想想，根据现在的底板情况，那一刀如果提卧量超50，下一刀极有可能会割到支架前梁，底板肯定会起包……”

一旁的综采一队副队长冀宏波边走边向记者解释道：“这是大采高大学生智能化采煤班的同事，也是我们队最‘吵’的班组，有一次中班下班开完班后会都凌晨两三点了，散会以后我下楼时还听见他们几个人在讨论当班的割煤情况。”

带着好奇，记者小心翼翼地推开门走进会议室，里面坐着几个年轻人。“刚刚你们在聊什么，聊得这么热火朝天的？”记者打趣地询问道。

“我和徒弟正在讨论昨天夜班的事，一不小心这嗓门就高了。”说话的年轻人正是大学生智能化班组的班长呼永刚。作为队里出色的煤机司机，他凭借着过硬的割煤技术，多次在神东及地方技术比武中名列前茅，2021年被国家能源集团授予“劳动模范”荣誉称号。今年3月初，上湾煤矿特为综采一队生产一班授牌“大采高大学生智能化采煤班”，成立大学生智能化采煤班，呼永刚也成了这支由16名成员组成、均龄31岁年轻班组的领头羊。

“我们一定要用知识、文化、技术擦亮大采高智能综采工作面的品牌名片。”心中有信念，脚下有力量——面对智能化班组的新征程，这支年轻的采煤班发出了铮铮誓言。

“班组成立伊始，我们就坚定目标——建立一支安全长效、创新创效、智能高效的大学生采煤队伍。”综采一队队长段伟介绍道。

面对新的任务，段伟说：“一线采煤人最不缺的就是拼搏的干劲儿，我们的大学生采煤班也绝不害怕挑战，因为智能化技术，势必会为我们不断夯实、超越高产高效能力提供动力。”

如何全方位做好人才培养？为神东煤炭集团锻造一支拿得出、用得上的优质人才队伍，这是“世界综采第一队”一直在考虑的问题。

为此，队内结合实际制定了“四力”班组管理法，即凝聚万众一心的向心力、锤炼全面过硬的安全力、锻造世界一流的生产力、培育独具匠心的创新力，全面提升班组管理能力。为了让班组大学生迅速成长成才，队里根据大学生的专业优势，第一时间安排合适的师傅，一对一教学、定期组织思想政治教育和技术理论培训、积极开展“引进来、走出去”活动等多种方式提升大学生的理论和实践能力。

“班组成立后，大家的思想动态有了明显变化。现在，清一色的大学生，思维活跃，点子也多，日常工作沟通的质量和效率都大大提高了。”大学生智能化采煤班班长呼永刚说。

成立1个月以来，班组成员围绕日常生产实际开展创新创效活动，目前已完成了包括集中自动注油装置、综采绞车遥控控制系统、运输机刮板链伤痕智能检测装置等11项智能化装置和技术的实践应用，班组智能化能力稳步提升。

近日，上湾煤矿综采工作面支架人员接近防护系统在综采一队已初步完成安装，该套系统投用后，将大大提高作业人员安全系数。

由于综采工作面生产期间粉尘浓度较大，回风超前支架区域极易出现视觉盲区，超前支架动作期间一旦现场人员监护不到位，会发生设备碰撞和人员挤伤事故。针对这一情况，班组成员经过不断的头脑风暴，与相关技术人员反复研究讨论，最终提出了这一智能化项目。如果应用成功，当有人进入危险区域时，支架将会自动闭锁并发出声光报警，同时停止动作，从而确保人员、设备安全。

“罗马不是一天建成的，目前，这一系统的感应距离过近、精度还没有达到我们预期的效果，所以我们还在积极地进行试验和调整，确保这一智能化系统能够发挥它的最大功效。”呼永刚说。

矿里专门打造了“大学生智能化采煤班创新工作室”，涉及智能化成果展示、技术应用分享等内容。