高站位谋划高标准强学高质量调研长庆石化扎实推进第二批主题教育见实效

第二批主题教育开展以来，长庆石化公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，充分借鉴运用第一批的成功经验，高站位谋划、高标准强学、高质量调研，确保主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　对标对表高站位谋划动员部署

公司党委结合第二批主题教育单位实际，第一时间研究制定工作方案，统筹安排各项重点任务，制定推进措施，下发工作模版，指导各单位把握内容要求、抓好重点工作。针对不同层面、不同对象特点，结合各单位实际，研究具体落实方案和工作计划，在成立公司主题教育领导小组及其办公室的基础上，组建协调推进组、综合会务组、整改整治组和宣传报道组，专项指导推动工作，各单位配置专职人员，明确责任分工，强化联动协同，做到上下全贯通、工作全链条、责任全覆盖。建立“日统计、周通报、周碰头、常提醒”工作机制，畅通沟通渠道，及时提示工作事项、互通工作进度、协调解决问题。用好门户网站、微信等宣传阵地，开设主题教育专题专栏，编发主题教育工作简报，突出宣传特色做法和案例。

　　入脑入心高标准强化理论武装

各单位通过领导带学、个人自学、支部共学、专家领学、分层研学，以及“读书班集中学 +‘三会一课’”“主题党日 + 个人自学”的方式，督促各级党组织读原著学原文悟原理。“书记讲给书记听”“书记跟着书记学”，邀请党组织书记、党务工作者交叉列席各单位专题党课，互学互鉴，讲好主题党课。运行一部设立“板凳课堂”将团员青年纳入一并管理，通过“理论课堂、指尖课堂、榜样课题、实践课堂”，推动教育常态化、教育成果实效化。运行四部坚持“集体学+个人学”“重点学+系统学”，分层级领读、共读、座谈等方式确保全覆盖、广触达。油品运行部班子成员轮流督导党小组集中学，确保用党的创新理论指导工作，提高组织。消防保卫部以铁人王进喜诞辰100周年为契机，开展红色教育主题党日活动，引导党员围绕 “追寻铁人足迹传承大庆精神”分享心得，帮助党员干部自觉对标找差距。

截止目前，各二级单位举办读书班146期，开展专题研讨28次，各单位领导班子成员及党支部书记讲授党课31场次，组织“三会一课”94次，开展主题党日活动23次。

　　做深做细高质量开展调查研究

突出“三真”开展调查研究，做到谋题、破题、解题全过程闭环落实。做足事前功课，选好“真题”，公司党委聚焦高质量发展战略布局统一安排选题，各单位聚焦工作实际，开展问题大梳理、难题大攻坚，有针对性地确定调研主题，确保调真情、研实况。运行二部党支部按照“支部‘出题’诊脉，班子‘领题’开方，集体‘破题’见效”的方式，围绕部门管理提升重点、生产运行难点、员工关切的痛点，梳理调研案例和正反面案例5个。主动深入一线，研出“真情”。深化运用“四下基层”制度，持续推进主题教育与中心工作的深度融合，结合冬季安全生产工作，深入基层班组、装置现场进行专题大调研、问题大起底、难题大攻坚，发动全员“为冬季安全生产建言献策”。运行保障部结合冬季安全生产，解决仪电设备冬季安全平稳运行瓶颈问题，为冬防工作集“智”增效。围绕“无异味工厂”创建工作，把解决“无异味工厂”建设中的突出问题作为“我为员工群众办实事”的重要内容，开展“无异味装置创建”，集思广益解决问题。运行三部坚持“揣着问题去、带着答案回、推着工作走”，广泛开展调查研究。质量检验部采取“看现场”“跑工单”“走流程”“蹲点位”等方式“调”清病因，确保问题整改细化到“项”、具体到“事”、责任到“人”。努力求取真经，谋出“真招”。以解决问题作为专题调研的落脚点，各单位聚焦短板找准问题、立说立改定实措施、完善政策健全机制，扎实开展调查研究，先后解决了点检仪防水、现场物资存放、采样点照明等 “民生小事”和加热炉热效率提升、装置异味源治理等“发展大计”。