西财学子构建职前教育生态闭环，破解商科青年“慢就业”困局

在高校毕业生规模屡创新高、商科就业竞争日趋激烈的背景下，“慢就业”现象正成为社会关注的焦点。而传统教育体系与职场需求的断层，导致大量青年面临“理论脱节实践、职业认知模糊、资源获取壁垒”等多重困境。西安财经大学一群学生以敏锐的社会洞察力和强烈的责任感，组建“商科知行”项目团队，旨在通过整合资源、创新模式，为商科学生搭建从校园到职场的高质量过渡桥梁，致力于破解商科青年慢就业困局。

项目初心：回应时代之问，聚焦青年所需

2023年底，管理学院几名大一学子通过参与校招活动、与学长学姐交流及调研发现，商科学生普遍面临职业认知模糊、实践经验匮乏、心态焦虑蔓延三大就业难题。“我们发现，商科学生不是缺乏就业意愿，而是在信息断层、技能错配和资源壁垒中找不到方向。”团队负责人罗梦婷表示，“慢就业的本质不是‘拖延’，而是‘迷茫’——不知道‘如何准备’‘准备什么’，才是问题的核心。”基于此，立志打造青年职前教育平台“商知行”，致力于为商科青年提供全方位、个性化且具有高度实用性的职前教育服务。

商知行邀请金融、咨询、互联网等领域资深校友，深度剖析行业发展趋势与岗位能力模型。通过引入企业全流程操作，以身边实际案例为切入，并结合时代趋势，融入人工智能等，帮助学员建立数字化时代的职业认知，提高职业素养与专业判断，明确岗位的应用逻辑与行业前景。有50余名同学成功入职八大、国有银行等头部企业，实现教学成果到职场的直接转化，真实验证了项目培训实战效果。

资源共生网络：打破壁垒，构建三方协同生态

商知行目前已与商科类50余家头部企业建立合作，包括会计师事务所、头部券商、互联网大厂等，每年提供超300实训岗位、100个就业机会。企业开放真实商业案例库，如某银行零售业务数字化转型需求、人工智能运营操作、某地产公司土地评估等，学员项目实践成果直接作为企业人才筛选参考。

2025年3月举办的校友宣讲会吸引300余名学生参与，沃趣、正衡、信永中和等企业的校友分享求职心路，现场收到100余份求职意向申请，初步验证了市场需求的真实性。项目累计帮扶超200名商科毕业生实现优质就业，其中30%进入行业头部企业。2025届学员王同学通过金融类课程斩获中国建设银行offer，陈同学凭借人工智能课程培训与锻炼，入职蜜雪冰城担任运营管培生。

育人成果：从技能提升到心态重塑的全方位蜕变

参与培训学员资产评估师考试一次性通过率超60%，4名同学毕业时已考取全科并拿到证书。2025届张同学、郝同学成功入职至地方头部资产评估公司，实现职业资质与实战能力双突破。张同学总结的数据驱动资产评估课业方法为课程建设提供了支撑。

项目不单单是职业技能的培训，同时提供“职场问诊室”“压力树洞社群”等人性化服务，90%以上参训学员反馈就业焦虑得到显著缓解。2024届入职中国工商银行学员高同学返校分享：“商知行教会我如何成为值得被选择的人。在培训的过程中，我重新认识了自身优势，不再盲目追逐热门岗位，这种从容让我在面试时展现出真正的自信，最终成功收获offer。”

未来展望：构建有温度的职业成长生态共同体

商知行不仅是就业平台，更是让商科青年触摸职业热爱的情感共同体。在职业教育改革与就业服务优化的政策东风下，项目以创新之姿破解“慢就业”困局，通过持续完善“课程实训-资源链接-成长陪伴”生态闭环，助力每一位商科青年在从容成长中实现职业价值与社会价值的双向奔赴。

分享文章到: