聚焦职教 | 西安医药科技职业学校：从“好就业”向“就好业”转变

据新京报报道，2023年我国高校毕业生将达到1158万人，再创新高。

面对岗位需求小和就业竞争大的巨大压力，很多学生都会在毕业时面临“就业难”的窘境。

职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。西安医药科技职业学校为进一步拓宽学校就业渠道，促进学生多元化发展，制定了“就业安置”政策，为学生教育和就业提供整体解决方案，帮助学生高薪优岗就业。

对口安置 就业保障

学校自1997年建校以来，作为西安市教育局批准成立的重点职业院校，秉承“培养一人，就业一人，医药行业对口安置就业”的宗旨，成立了就业办，秉承创立“精品型、就业型”学校的就业理念，实行就业安置政策。

（就业安置流程）

学校设有一个就业中心和四个驻外办事处，专门负责对企业的筛选、实地考察和跟踪回访等工作。

经过层层选拔，西安医药科技职业学校建立了以西安为中心辐射华南、华北、华东等发达地区，已与数百家大型正规医药企业建立了人才培养合作，覆盖全国的就业安置网络。

学生在入校后采取定向订单式培养模式保证学生能够在医药行业对口就业，真正做到“入校即入企”。

提升综合技能 稳定促进就业

西安医药科技职业学校的学生，在校期间不仅会学专业理论知识和实践操作之外，还会根据学生步入社会的实际需要，学管理、营销等方面的知识。

与同类型的学校相比，该校培养出来的毕业生既有扎实的文化专业知识基础，又有与岗位能力要求相匹配的专业技能，还具备在企业和社会需具备的综合素质，在择业就业时拥有极大优势。

学校就业办会不定期安排各班级组织模拟面试，从学生简历和自荐信、语言组织能力、临场应变能力、仪容仪表等多方面进行指导，帮助学生提前适应企业和社会人才选拔。

除此之外，学校还会邀请省内外三甲医院专家、医药企业的高级经理人、杰出校友定期来校开展就业专题讲座，从岗位应用、国家政策、就业方向等多方面进行讲解，帮助学生深入了解医药行业趋势，为学生提前做好就业准备。

多渠道就业 助力学生成才

学校在发展中不断拓宽学生就业渠道，尝试多种学生择业方式，搭建了校企合作的平台，开展了校园招聘会，建立了校地合作等，多种安置渠道同时并举，力求实现“优质教育——高薪就业——创业发展”的人才培养模式，让每一个学生都有人生出彩的机会。

在校企洽谈会上，多家企业代表表示：企业的发展进步需要良才，他们迫切地需要给公司引进高素质的人才。他们十分愿意与该校开展长期深入的校企合作人才引进模式，为学生提供更多的实践、集训、就业、创业的平台，并为该校学生提供企业奖学金、学历提升学费补助等多项福利。

校园招聘为学生和企业提供了双向选择的平台，学生可以自主选择心仪的企业就业。

同时，学校作为中国农村卫生协会基层研究会指定的人才培养基地，主动担起教育使命，在研究会的指导下与中、西部9省120余个区（县）卫生健康局合作，共同开展了“医药卫生人才培养项目”，让偏远地区的孩子能够接受医药卫生专业的教育，让他们有机会从家乡中走出来，再回到家乡中去，同时在一定程度上缓解了地方医疗人才短缺的压力。

职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。西安医药科技职业学校作为市级重点职业学校和校企合作共建的示范院校，学校以服务于大健康产业为目标，聚焦职教特色，秉承创立“精品型 就业型”学校的理念，以技能型人才培养和多种就业安置渠道，实现了从“好就业”向“就好业”的转变。

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